• พร้อมคว้ารางวัล Best Workplaces™ Thailand 2025 อันดับที่ 7 หนึ่งในสถานที่ทำงานที่ดีที่สุดในประเทศไทย
• คว้ารางวัล 2025 Outperforming Enterprises Thailand โดย Hewitt Consulting และ Sasin School of Management ติดอันดับ Top 11 บริษัท Best-In-Class และ Role Models ของประเทศไทย
• คว้ารางวัล Thailand People Management Award 2025 ระดับ Gold สูงสุด สะท้อนความเป็นเลิศด้านการบริหารทรัพยากรมนุษย์ระดับประเทศ

กรุงเทพฯ – บริษัท เซ็นทรัลพัฒนา จำกัด (มหาชน) ผู้นำเบอร์หนึ่งอสังหาริมทรัพย์ไทยเพื่อความยั่งยืน ภายใต้วิสัยทัศน์ Imagining better futures for all เชื่อมโยงธุรกิจหลักทั้งศูนย์การค้า, อาคารสำนักงาน, โรงแรม และที่อยู่อาศัยทั่วประเทศ ตอกย้ำการเป็นองค์กรที่น่าทำงานที่สุดในเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ ติดอันดับ Fortune 100 Best Companies to Work For™ Southeast Asia จัดโดย Fortune ร่วมกับ Great Place to Work® พร้อมคว้า 3 รางวัลสำคัญด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลทั้งในระดับประเทศและระดับสากล สะท้อนความแข็งแกร่งของทีม People Development ที่สามารถเชื่อมโยงวัฒนธรรมองค์กร กลยุทธ์ธุรกิจ และการเติบโตอย่างยั่งยืนเข้าด้วยกันได้อย่างเป็นรูปธรรม

นายอครินทร์ ภูรีสิทธิ์ Chief People Officer บมจ.เซ็นทรัลพัฒนา และผู้คว้ารางวัล HR Leader for Social Impact Award จากเวที PMAT HR Award 2025 กล่าวว่า “เซ็นทรัลพัฒนามุ่งมั่นสร้างความแข็งแกร่งขององค์กรในระยะยาว โดยเริ่มต้นที่การออกแบบสภาพแวดล้อมการทำงาน หรือ Ecosystem ที่เอื้อให้ผู้คนได้เติบโตและปลดล็อกศักยภาพของตนเองอย่างแท้จริง เราจึงให้ความสำคัญกับการสร้าง “พื้นที่แห่งโอกาส” ที่เปิดกว้าง ให้พนักงานสามารถเรียนรู้ ทดลอง และขยายขอบเขตของบทบาทได้อย่างต่อเนื่อง บนความหลากหลายของธุรกิจทั้งศูนย์การค้า, อาคารสำนักงาน, และ  ที่อยู่อาศัย ซึ่งเชื่อมโยงกันภายใต้ ‘A Future-Led Ecosystem’ ซึ่งเป็นโมเดลธุรกิจที่นอกจากจะมุ่งมั่นพัฒนาเมกะโปรเจ็กต์เพื่อขับเคลื่อนกรุงเทพฯ และจังหวัดต่างๆทั่วประเทศแล้ว ยังช่วยสร้างงานและกระจายรายได้ ส่งเสริมการจ้างงานในท้องถิ่นและดึงดูดผู้คนให้ทำงานที่บ้านเกิดอีกด้วย

ในนามเซ็นทรัลพัฒนา ขอขอบพระคุณคณะกรรมการผู้ทรงคุณวุฒิทุกเวทีเป็นอย่างสูงที่ได้มอบรางวัลอันทรงคุณค่านี้ให้กับพวกเราชาวเซ็นทรัลพัฒนา รางวัลเหล่านี้ทั้งในระดับประเทศและสากลเป็นกำลังใจสำคัญที่จะทำให้เพื่อนพนักงานและผู้บริหารทุกคนที่เซ็นทรัลพัฒนามุ่งมั่นทำหน้าที่ของพวกเราอย่างเต็มที่ พร้อมพัฒนา และเตรียมรับการเปลี่ยนแปลงอยู่เสมอ ซึ่งถือเป็นวัฒนธรรมองค์กร และ DNA ของการพัฒนาอย่างไม่หยุดยั้งตลอด 45 ปีที่ผ่านมาและต่อเนื่องสู่อนาคต”

เซ็นทรัลพัฒนามุ่งมั่นสร้างองค์กรที่มี “คน” เป็นหัวใจของทุกความสำเร็จ ด้วยความเชื่อว่าการหล่อหลอมวัฒนธรรมที่ตั้งอยู่บนความไว้วางใจ การเปิดรับความหลากหลาย และการสนับสนุนให้ทุกคนเติบโตได้อย่างเต็มศักยภาพ โดยองค์กรเน้นการเปิดโอกาส และสรรหากิจกรรมการเรียนรู้ที่ส่งเสริมให้เพื่อนพนักงานทุกคนได้ทดลอง ขยายบทบาท และพัฒนาตนเองได้อย่างต่อเนื่อง”

ทั้งนี้บริษัทฯ ได้ริเริ่มโครงการ The Power of Dream ส่งเสริมการต่อยอดไอเดียสู่ New Business และเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงาน ควบคู่กับการยกระดับการทำงานแบบ End-to-End เพื่อรองรับการเปลี่ยนแปลงในทุกมิติ พร้อมให้ความสำคัญกับ People Culture, People Caring และ People Development ผ่าน Central Development Journey ที่สนับสนุนการ Upskill & Reskill เพื่อเปิดโอกาสให้พนักงานเติบโตในเส้นทางที่หลากหลาย ทั้งการขยายบทบาท การย้ายสายงาน และการพัฒนาสู่ความเป็นผู้นำ ผ่านโครงการ GM Trainee Program และ Retail Trainee Program เพื่อรองรับการเติบโตของธุรกิจในอนาคต

จากกลยุทธ์และแนวคิดด้าน People Development อันโดดเด่น จึงส่งผลให้เซ็นทรัลพัฒนาเป็นองค์กรที่มีความน่าเชื่อถือและเป็นหนึ่งในองค์กรที่น่าทำงานที่สุด สะท้อนผ่านการยอมรับในระดับประเทศและระดับสากล ดังนี้

• ติดอันดับ Fortune 100 Best Companies to Work For™ Southeast Asia องค์กรที่น่าทำงานด้วยที่สุดในเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ จัดโดย Fortune ร่วมกับ Great Place to Work® สะท้อนถึงความโดดเด่นด้านวัฒนธรรมองค์กรทั้งในระดับประเทศและระดับภูมิภาค ขณะเดียวกันยังคว้ารางวัล Best Workplaces™ Thailand 2025 อันดับที่ 7 หนึ่งในสถานที่ทำงานที่ดีที่สุดในประเทศไทย จัดโดย Great Place to Work® องค์กรระดับโลกด้านการประเมินวัฒนธรรมองค์กรและประสบการณ์พนักงาน ซึ่งจัดครั้งแรกในประเทศไทย ภายใต้แนวคิด “Change Happens Here” สะท้อนถึงองค์กรที่มีวัฒนธรรมการทำงานบนพื้นฐานของความไว้วางใจ (Trust-Based Culture) และยึด “คน” เป็นศูนย์กลางในการขับเคลื่อนการเปลี่ยนแปลงอย่างมีความหมาย ท่ามกลางโลกการทำงานที่เปลี่ยนแปลงอย่างต่อเนื่อง นอกจากนี้ บริษัทฯ ยังได้รับการรับรอง Great Place to Work Certification (พฤษภาคม 2568 – พฤษภาคม 2569) ตอกย้ำความมุ่งมั่นในการสร้างองค์กรที่ให้ความสำคัญกับความหลากหลาย ความจริงใจ และการเติบโตของบุคลากร โดยเชื่อว่าพนักงานคือหัวใจของทุกความสำเร็จ
• องค์กร Best-In-Class ด้านการขับเคลื่อนคนและธุรกิจของประเทศไทย อีกหนึ่งความสำเร็จสำคัญ เซ็นทรัลพัฒนา ได้รับการยกย่องเป็น “2025 Outperforming Enterprises Thailand” จากเวที 100 Outperforming Enterprises จัดโดย Hewitt Consulting บริษัทที่ปรึกษาด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลชั้นนำในไทย และ Sasin School of Management โดยติดอันดับ Top 11 บริษัท Best-In-Class และ Role Models ของประเทศไทย สะท้อนถึงความเป็นองค์กรต้นแบบที่มีความโดดเด่นทั้งด้านการบริหารบุคลากรและการขับเคลื่อนธุรกิจควบคู่กัน พร้อมทั้งแสดงให้เห็นถึงความเป็นเลิศด้าน HR Practices ควบคู่กับความสามารถในการเชื่อมโยง Purpose ขององค์กร วัฒนธรรมองค์กร และการเติบโตทางธุรกิจอย่างยั่งยืน เข้าด้วยกันอย่างเป็นรูปธรรม
• ความเป็นเลิศด้านการบริหารทรัพยากรมนุษย์ระดับประเทศ โดยเซ็นทรัลพัฒนาคว้ารางวัล Thailand People Management Award 2025 ระดับ Gold สูงสุด จัดโดยสมาคมการจัดการงานบุคคลแห่งประเทศไทย (PMAT) ร่วมกับคณะแพทยศาสตร์ จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย และสมาคมบริษัทจดทะเบียนไทย (TLCA) สะท้อนถึงความสามารถในการบริหารทรัพยากรมนุษย์ในองค์กรขนาดใหญ่ที่มีความซับซ้อน โดยสามารถวางระบบและกลไกการพัฒนาศักยภาพบุคลากรได้อย่างต่อเนื่อง และสอดรับกับการเติบโตของธุรกิจในระยะยาว ตอกย้ำถึงการบริหารบุคลากรที่มีทิศทางชัดเจน และการเชื่อมโยงบทบาทของบุคลากรเข้ากับเป้าหมายองค์กรได้อย่างมีประสิทธิภาพ

ติดตามความเคลื่อนไหวเซ็นทรัลพัฒนา คลิก https://www.centralpattana.co.th/th/shopping/shopping-update/lifestyle-activities

#CentralPattana #Imaginingbetterfuturesforall #เซ็นทรัลพัฒนา

###

Press Reease

Central Pattana ranks among the “Best Companies to Work For” in Southeast Asia on the Fortune 100 Best Companies to Work For™ list, securing three major People Development awards at both national and international levels

• Secured 7th place in Best Workplaces™ Thailand 2025, ranking among the top workplaces in Thailand
• Received the 2025 Outperforming Enterprises Thailand Award by Hewitt Consulting and Sasin School of Management, ranking among the Top 11 Best-in-Class companies and serving as a role model organization in Thailand
• Awarded the Thailand People Management Award 2025 at the highest Gold level, reflecting excellence in human resource management at the national level

Bangkok – Central Pattana plc., Thailand’s No.1 sustainable real estate developer, driven by its vision “Imagining better futures for all,” seamlessly connects its core businesses, shopping centres, office buildings, hotels, and residences, across the country. The company reinforces its position as one of Southeast Asia’s best workplaces, being ranked among the Fortune 100 Best Companies to Work For™ Southeast Asia, organized by Fortune in collaboration with Great Place to Work®. In addition, Central Pattana has secured three major awards in human resources management at both national and international levels, reflecting the strength of its People Development team in effectively integrating organizational culture, business strategy, and sustainable growth into tangible outcomes.

Mr. Akarin Phureesitr, Chief People Officer of Central Pattana Plc and recipient of the HR Leader for Social Impact Award at the PMAT HR Award 2025, said: “Central Pattana is committed to building long-term organizational strength by designing a workplace environment, or an ecosystem, that truly enables people to grow and unlock their full potential. We place great importance on creating ‘space of opportunities’ where employees are empowered to continuously learn, experiment, and expand the scope of their roles across the diversity of our businesses, shopping centres, office buildings, and residences, all seamlessly connected under our ‘A Future-Led Ecosystem,’ which is a key strength of the organization. This business model not only focuses on developing mega projects to drive growth in Bangkok and across provinces nationwide, but also creates jobs, distributes income, and supports local employment, encouraging people to return and work in their hometowns.

On behalf of Central Pattana, we sincerely thank all distinguished judging panels for these prestigious awards. These recognitions, at both national and international levels, inspire our employees and management to give their best, continuously improve, and stay ready for change. This reflects our culture and our DNA of continuous development over the past 45 years and into the future.

Central Pattana remains committed to being a people-centric organization. We believe that trust, inclusivity, and empowering everyone to reach their full potential are key to success. We also create opportunities and learning experiences that encourage our people to experiment, expand their roles, and grow continuously.”

The company has initiated the “Power of Dream” program to turn ideas into new business opportunities and improve efficiency, while enhancing end-to-end ways of working to stay agile.    It also emphasizes People Culture, People Caring, and People Development through the Central Development Journey, supporting upskilling and reskilling. This enables employees to grow through role expansion, cross-functional moves, and leadership development. Programs such as the GM Trainee Program and Retail Trainee Program further support future business growth.

As a result of its strong People Development strategies and distinctive approach, Central Pattana has strengthened its credibility and emerged as one of the best places to work, as reflected in recognitions at both national and international levels, as follows:

• Central Pattana has been ranked among the Fortune 100 Best Companies to Work For™ Southeast Asia, one of the region’s most desirable workplaces—organized by Fortune in collaboration with Great Place to Work®. This recognition reflects the company’s outstanding organizational culture at both national and regional levels. In addition, Central Pattana secured 7th place in Best Workplaces™ Thailand 2025, one of the top workplaces in the country. The award, organized by Great Place to Work®, a global authority on workplace culture and employee experience, was held for the first time in Thailand under the theme “Change Happens Here.” It recognizes organizations that foster a trust-based culture and place people at the center of driving meaningful change amid a continuously evolving world of work. Furthermore, the company has been certified as a Great Place to Work® (May 2025 – May 2026), reinforcing its commitment to building an organization that values diversity, authenticity, and employee growth, firmly believing that people are at the heart of every success.
• Best-In-Class Organization in Driving People and Business in Thailand: Another significant achievement, Central Pattana has been recognized as a “2025 Outperforming Enterprises Thailand” at the 100 Outperforming Enterprises awards, organized by Hewitt Consulting, a leading human resources consulting firm in Thailand, in collaboration with Sasin School of Management. The company was ranked among the Top 11 Best-In-Class companies and named a role model organization in Thailand. This recognition reflects Central Pattana’s standing as a leading organization that excels in both people management and business performance. It also highlights its excellence in HR practices, alongside its ability to effectively integrate organizational purpose, corporate culture, and sustainable business growth into tangible and measurable outcomes.
• Excellence in Human Resource Management at the National Level: Central Pattana has been awarded the Thailand People Management Award 2025 at the highest Gold level, organized by the Personnel Management Association of Thailand (PMAT) in collaboration with the Faculty of Medicine, Chulalongkorn University, and the Thai Listed Companies Association (TLCA). This recognition reflects the company’s strong capability in managing human resources within a large and complex organization, with the ability to establish robust systems and mechanisms for continuous talent development aligned with long-term business growth. It reinforces a clear and strategic direction in people management, as well as the effective integration of employees’ roles with the organization’s overall goals.

For more details, please click https://www.centralpattana.co.th/en/shopping/shopping-update/lifestyle-activities #CentralPattana #Imaginingbetterfuturesforall #เซ็นทรัลพัฒนา

###