• คว้า The Most Corporate Transformation รางวัลองค์กรยอดเยี่ยมด้านการเปลี่ยนผ่านธุรกิจ สะท้อนการเป็นที่สุดองค์กรที่ประสบความสำเร็จในการ Diversify Business
• คว้า The Most Future Brand รางวัลสุดยอดแบรนด์ที่มีชื่อเสียงและดูทันสมัยมากที่สุด  ก้าวทันเทรนด์ สร้างสรรค์สิ่งดีๆ อย่างไม่หยุดยั้ง เพื่อผู้บริโภคและสังคม สร้างชื่อเสียงให้ประเทศ
• คว้า The Most Attractive Employer Awards รางวัลสุดยอดองค์กรที่กลุ่มวัยทำงาน อายุน้อยกว่า 35 ปี และมากกว่า 35 ปีอยากทำงานมากที่สุด พร้อมพัฒนาบุคลากรให้มีศักยภาพ ภายใต้ 3 หลักการ People Culture, People Caring และ People Development  

กรุงเทพฯ – บริษัท เซ็นทรัลพัฒนา จำกัด (มหาชน) ผู้นำเบอร์หนึ่งอสังหาริมทรัพย์ไทยเพื่อความยั่งยืน ภายใต้วิสัยทัศน์ Imagining better futures for all เชื่อมโยงธุรกิจ Retail-Residence-Hotel-Office ตอกย้ำผู้นำอสังหาริมทรัพย์ไทยที่ไม่หยุดพัฒนา คว้า 4 รางวัลใหญ่จากงาน Future Trends Awards 2025 ภายใต้แนวคิด ‘Knowing The Future, Be The Winners of Tomorrow’ ได้แก่ รางวัล The Most Corporate Transformation องค์กรยอดเยี่ยมด้านการเปลี่ยนผ่านธุรกิจ รางวัล The Most Future Brand สุดยอดแบรนด์ที่มีชื่อเสียงและดูทันสมัยมากที่สุด พร้อมรางวัล The Most Attractive Employer Awards (Worker under 35 years old) และรางวัล The Most Attractive Employer Awards (Worker over 35 years old) สุดยอดองค์กรที่กลุ่มวัยทำงาน อายุน้อยกว่า 35 ปี และมากกว่า 35 ปีอยากทำงานมากที่สุด สะท้อนถึงวิสัยทัศน์องค์กรที่ชัดเจน ความสำเร็จในการนำนวัตกรรมและเทคโนโลยีมาขับเคลื่อนธุรกิจ นโยบายความยั่งยืนที่แข็งแกร่ง วัฒนธรรมองค์กรที่เน้น Beliefs to Behaviors และแนวทางการพัฒนาคนที่โดดเด่น โดยมี ดร.ณัฐกิตติ์ ตั้งพูลสินธนา
Chief Marketing Officer คุณพิพัฒน์ สีเหภูมิพิจิตร Head of People Business Partnership (Retail Business) และคุณกนิษฐา หวังผล Head of Organization Development & Transformation บมจ.เซ็นทรัลพัฒนา เป็นผู้แทนบริษัทรับรางวัล

ดร.ณัฐกิตติ์ ตั้งพูลสินธนา Chief Marketing Officer บมจ. เซ็นทรัลพัฒนา กล่าวว่า “ผมรู้สึกเป็นเกียรติที่เซ็นทรัลพัฒนาได้รับ 4 รางวัลใหญ่จากเวที Future Trends Awards 2025 จัดขึ้นภายใต้แนวคิด ‘Knowing The Future, Be The Winners of Tomorrow’ ซึ่งสอดคล้องกับวิสัยทัศน์และความมุ่งมั่นของเราในการสร้าง Better Futures สำหรับทุกคน เซ็นทรัลพัฒนาเป็นองค์กรที่ไม่เคยหยุดนิ่ง โดยหนึ่งในความกล้าหาญที่สุดคือการบุกเบิก Retail-Led Mixed-Use Development ที่แรกคือเซ็นทรัล ลาดพร้าว ตามมาด้วยเซ็นทรัล บางนา, เซ็นทรัล ปิ่นเกล้า และที่สำคัญเราได้สร้าง centralwOrld ให้กลายเป็น Landmark ของกรุงเทพฯ และประเทศไทย ขณะเดียวกัน เราเป็น Place Maker ที่สร้างพัฒนามากกว่าศูนย์การค้าและโครงการอสังหาริมทรัพย์ แต่ยังบุกเบิกย่านและเมืองศักยภาพ พร้อมยกระดับชีวิตผู้คน ชุมชน และสิ่งแวดล้อม ซึ่งที่ผ่านมาโครงการมิกซ์ยูสที่ประสบความสำเร็จในปี 2567 ที่ผ่านมาเปิดเซ็นทรัล นครสวรรค์ และเซ็นทรัล นครปฐม ประสบความสำเร็จอย่างมาก รวมถึงโครงการคอนโด ESCENT ที่ติดกับทั้ง 2 โครงการก็ได้รับการตอบรับที่ดี ขายหมดอย่างรวดเร็ว”

“ตลอด 45 ปีเซ็นทรัลพัฒนาเป็น Key Driving Force พลังขับเคลื่อนหลักให้ประเทศ เรารู้สึกภูมิใจที่โครงการต่างๆ ของเราทั่วประเทศเป็น Center of Life สร้างสรรค์พื้นที่และประสบการณ์ใหม่ๆ ให้กับผู้คน มีส่วนช่วยกระตุ้น GDP สร้างงาน กระจายรายได้ และขับเคลื่อนเศรษฐกิจ โดยเราเป็น The Ecosystem for All ที่สร้างความแข็งแกร่งและเติบโตไปกับทุกฝ่าย” ดร.ณัฐกิตติ์กล่าว

โครงการแห่งอนาคตสะท้อนความเป็น Future Brand สำหรับปี 2568 บริษัทฯ พร้อมเดินหน้าด้วยกลยุทธ์การบริหารและฐานะการเงินแข็งแกร่ง สร้างความเติบโต ลงทุนระยะยาวตามแผนสร้างการเติบโตในอนาคต โดยเตรียมเปิดตัวโครงการมิกซ์ยูสระดับโลก “Central Park” ทั้งในส่วนศูนย์การค้าและอาคารสำนักงาน

และโครงการ “เซ็นทรัล กระบี่” เพื่อเป็นแลนด์มาร์คใหม่ที่ตอบโจทย์ครบทุกมิติ และยกระดับศักยภาพเมืองท่องเที่ยวระดับโลก

องค์กรแห่งอนาคตที่คนรุ่นใหม่อยากทำงานมากที่สุด

เซ็นทรัลพัฒนา ไม่เพียงขับเคลื่อนธุรกิจ แต่ยังให้ความสำคัญกับ “บุคลากร” โดยสร้างสภาพแวดล้อมที่เอื้อต่อความสำเร็จและพัฒนาศักยภาพพนักงานทั่วประเทศ ภายใต้ The Ecosystem for All พร้อมขยายโครงการใหม่ๆ ผ่านโมเดล Retail-Led Mixed-Use Development ส่งเสริมการจ้างงานในท้องถิ่น โดยทุกโครงการใหม่จะมีการจ้างงานท้องถิ่นกว่า 80% สร้างความภูมิใจแก่ชุมชน และรวมถึงดึงดูดคนรุ่นใหม่ที่ให้ความสำคัญกับการสร้างคุณค่าร่วมกัน (Create Value) สอดคล้องกับวิสัยทัศน์องค์กร Imagining better futures for all ทั้งนี้ในด้านการพัฒนาบุคลากร เซ็นทรัลพัฒนา ให้ความสำคัญกับการดูแลพนักงาน 3 ด้าน ได้แก่ People Culture – ปลูกฝังวัฒนธรรมองค์กรผ่านแนวคิด Beliefs to Behaviors ด้วยการสร้างความเข้าใจและส่งเสริม นำไปสู่การปฏิบัติจริง People Caring – ดูแลพนักงานทั้งสวัสดิการขั้นพื้นฐาน และโครงการ “You ดี Me สุข” ที่ส่งเสริมการดูแล Well-being ทุกด้าน และPeople Development – มุ่งพัฒนาบุคลากรให้พร้อมรับการเปลี่ยนแปลงทางธุรกิจผ่านการ Upskill & Reskill โดยใช้ Central Development Journey ซึ่งเป็น Learning Catalog เฉพาะขององค์กร และหนึ่งในโครงการเด่นคือ GM Trainee Program ที่สร้าง General Manager รุ่นใหม่ รองรับการขยายโครงการในอนาคต

ติดตามความเคลื่อนไหวเซ็นทรัลพัฒนา คลิก https://www.centralpattana.co.th/th/shopping/shopping-update/lifestyle-activities

#CentralPattana #Imaginingbetterfuturesforall #เซ็นทรัลพัฒนา

—

Press Release

Central Pattana wins 4 Future Trends Awards 2025, reinforcing its leadership in corporate transformation and future branding, and earning recognition as a workplace of choice for young talent

• The Most Corporate Transformation – recognized as the top organization for excellence in business transformation, reflecting its success in diversifying its business operations.
• The Most Future Brand – awarded as the most iconic and modern brand, staying ahead of trends and relentlessly creating positive impact for consumers and society, while enhancing the country’s reputation.
• The Most Attractive Employer Awards – recognized as the most desirable employer for both employees under and over 35 years old, committed to developing talent through three core principles: People Culture, People Caring, and People Development.

Bangkok – Central Pattana Plc., Thailand’s leading real estate developer for sustainability, under the vision of “Imagining better futures for all,” connecting all businesses—Retail, Residence, Hotel, and Office. The company has achieved a remarkable milestone by winning 4 prestigious awards at the Future Trends Awards 2025, held under the theme ‘Knowing the Future, Leading the Change.’The accolades include The Most Corporate Transformation, recognizing excellence in business transformation; The Most Future Brand, honoring the most reputable and trend-forward brand; and The Most Attractive Employer Awards in two categories—Workers Under 35 Years Old and Workers Over 35 Years Old—highlighting Central Pattana as the top employer of choice across generations. These achievements reflect the company’s clear vision, innovation-driven approach, strong sustainability policies, and corporate culture rooted in the “Beliefs to Behaviors” philosophy, as well as its outstanding people development initiatives.

Dr. Nattakit Tangpoonsinthana, Chief Marketing Officer, Mr. Piphat Seehapoompichit, Head of People Business Partnership (Retail Business) and Ms. Kanitha Wangpol, Head of Organization Development & Transformation of Central Pattana Public Company Limited, represented the company in receiving the awards at the Future Trends Awards 2025 event.

Dr. Nattakit Tangpoonsinthana, Chief Marketing Officer, Central Pattana Plc. stated, “We are honored to receive these prestigious awards at the Future Trends Awards 2025, held under the theme ‘Knowing the Future, Shaping Tomorrow.’, which aligns with our vision ‘Imaging better futures for all’. Central Pattana is an organization that never stands still. One of our boldest moves has been pioneering Retail-Led Mixed-Use Development, starting with Central Ladprao, followed by Central Bangna and Central Pinklao, and most notably, transforming centralwOrld into a landmark of Bangkok and Thailand. At the same time, we are a Place Maker that goes beyond developing shopping centres and real estate projects—we revitalize districts and high-potential cities, enhancing the quality of life for people, communities, and the environment. Our successful mixed-use projects include the openings of Central Nakhon Sawan and Central Nakhon Pathom in 2024, both of which have been highly successful. Additionally, our ESCENT condominiums adjacent to both projects have received an overwhelmingly positive response, selling out rapidly.”

“For 45 years, Central Pattana has been a Key Driving Force behind the country’s progress. We take great pride in our projects nationwide, which serve as Centre of Life, creating vibrant spaces and new experiences for people. Our developments contribute to GDP growth, job creation, and income distribution, driving economic momentum. We are committed to being The Ecosystem for All, fostering strength and sustainable growth alongside all stakeholders.” Dr. Nattakit stated.

Future projects reflecting the essence of a Future Brand In 2025, the company is set to move forward with a strong financial position and strategic management, ensuring sustainable growth and long-term investments. As part of its vision for future expansion, Central Pattana is preparing to launch the world-class mixed-use project “Central Park,” which includes both a shopping centre and an office tower. Additionally, the “Central Krabi” project will serve as a new landmark, offering a comprehensive lifestyle experience while enhancing the potential of this world-class tourism destination.

The future-forward organization where new talent aspires to work

Central Pattana is not only driving business growth but also prioritizing its “people” by fostering an environment that empowers success and nurtures talent nationwide. Under The Ecosystem for All, the company continues to expand its projects through the Retail-Led Mixed-Use Development model, creating local employment opportunities. When launching a new project, 80% of new hires come from local communities, fostering a sense of pride among residents. while attracting young professionals who value creating shared value—aligning with the company’s vision of Imagining better futures for all.

In terms of people development, Central Pattana focuses on 3 key areas: People Culture – Embedding organizational values through the Beliefs to Behaviors framework, ensuring a deep understanding that translates into real action, People Caring – Supporting employees with comprehensive welfare benefits, including the “You Dee Me Suk” initiative that promotes holistic well-being and People Development – Equipping employees with the skills needed for business transformation through Upskilling & Reskilling, utilizing the Central Development Journey, an exclusive learning catalog tailored to the organization. A standout program is the GM Trainee Program, designed to cultivate the next generation of General Managers to support future project expansions.

For more details, please click https://www.centralpattana.co.th/en/shopping/shopping-update/lifestyle-activities

#CentralPattana #Imaginingbetterfuturesforall #เซ็นทรัลพัฒนา

###